大会首先由集团机关综合办主任高小松做组织架构调整说明。之后，参加竞聘的四位候选人于源媛、韩鹏、刘旭东和倪晨阳，分别发表竞聘演讲。他们围绕个人履历简介、对岗位的理解与认知、竞聘优势与2021年的工作目标思路四大项进行阐述。候选人声情并茂的演讲、积极热情的精神面貌，展现了他们誓要完成好工作目标的决心。随后现场参会人员根据评分表对竞聘人员进行评分。 

        接下来，张总发表讲话。他谈到，今天的大会是2021年深化改革推进工作落地实施的第一次大型会议，为今年人力资源战略规划实施做了良好的开局。四位竞聘者准备充分，认真负责，演讲中充满了信心。他希望今后各所属公司在选拔、优化人力资源管理方面，多运用动态管理，持续推进人力资源建设工作。他要求，集团机关综合办要做好竞聘大会的后续安排，全面考量四位竞聘者，完成竞聘工作。 

        此次竞聘大会，是集团人力资源战略落地实施的体现。在全面总结本次竞聘大会的基础上，集团机关及各分公司下一步将运用动态管理方法，加快推进人才培养及人才队伍建设，持续夯实深化改革的成果。