会议由集团企业文化部部长王莹主持，并采取了钉钉群线上直播的方式，让无法到场的同事能够实时观看汇报会。会议开始，王莹部长简单回顾了大德集团“做最好的自己 做最好的团队”活动开展的背景、意义，特别指出了本次活动与往年有两点不同，一是活动主办方由大德学院变更为大德集团，活动正式列为集团的重要文化活动之一；二是重新界定“做最好的自己 做最好的团队”，按照新的标准选拔典型人物和团队。 

        随后，12位优秀代表依次登上讲台，向领导、老师、同事分享他们“做最好的自己做 最好的团队”的故事。这12位优秀代表是根据月度、季度、年度绩效综合排名被评选出来的，之后还要在岗位技能大赛中被评为“标兵”，团队业绩突出，凝聚力、向心力强，综合以上评判标准方能确定最后的代表人选。 

        今天，面对领导和同事，他们将自己成长的故事与大家分享。这12位代表发表的演讲主题是：大德家世界运营部楼层经理刘旭东的《与创新携手 与大德同行》；大德物业御庭项目保安班长许广义代表保安团队的《一份责任 疫情坚守 一面锦旗 六年坚持》；大德房地产财务部部长王延妮的《努力突破 提升自我》；大德装饰家装工程部副部长胡伟男的《攻坚克难 使命必达》；大德家世界财务部部长常亮的《与企同心 不断成长》；大德装饰家装首席设计师魏鑫的《迎难而上 超越自我 爱岗敬业 创新突破》；大德广场商管公司保安班长苗壮的《忠于职守 负重前行》；大德物业综合办人资主管代永平的《立足本职工作 不断超越自我》；大德物业伴山溪谷项目综合维修工高聚龙的《勤恳付出十四年 享受工作每一天》；大德装饰设计部总监栾志革的《以身作则 带好队伍》；点石公司车位销售韩鹏《攻心冲破障碍 服务提升销售》；大德物业经理助理兼大德·翠韵华庭项目经理王玉凤的《使命 奉献 责任 担当》。 

        他们中有的人在大德工作了十几年，把大德当成了自己的家，勤勤恳恳任劳任怨；有的人刚入职半年，却做出了傲人的成绩；有的人在平凡的岗位上，履职尽责，尽忠职守；有的人在疫情期间无私奉献，不畏困难，坚持在岗位上……这次的分享汇报会上，有11人代表“做最好的自己”分享汇报，1人代表“做最好的团队”分享汇报。他们从文化理念认同、综合绩效成果、创新建议、专业技能等方面，充分展示了自己和团队，让与会人员深刻地了解到他们是如何成为了最好的自己及团队。 

        分享结束后，韩景连教授点评发言。就此次分享汇报的各位演讲者的表现而言，韩教授认为他们有四个共同点：积极投入工作，对工作的付出领导和同事都有目共睹；在工作中创造了价值，他们日以继夜地辛苦，为企业、为自己、为社会做出了贡献，最终获得了幸福感；发现工作的意义，“工作”不仅为了生存，还应该为他人产生意义，只有这样人际关系才有了意义；在工作中享受到了快乐，这也是工作的至高境界。最后，他建议大家要做一个幸福的人，用积极的情绪来面对工作，通过自身技能帮助身边的人，以此达到内心的快乐、找到工作的意义。 

        接下来，由平总、张总和韩教授为优秀代表颁发证书并合影留念。 

        最后，张总作了重要讲话。他谈到，活动开展以来共举行了6次，每次分享都为大家带来很多感动。2020年是不平凡的一年，新冠疫情的反复、复杂的国际形势都让我们的工作面临着新的改变、新的困难和新的挑战。但是所有大德人面对这些困境和变局都满怀着信心，因为我们不惧变化。全集团深化改革已经推行落实了两年，大德的改革一直在路上。也因为我们方向明确，董事会制定的新三年战略规划，就是我们工作和奋斗的目标。董事长在深化改革之初，就反复地强调，“人”不仅是企业的职员，更是企业的资本，打造一支思想统一、价值观端正、工作能力过硬的优秀团队，是深化改革的保障，是企业发展的基础，是企业的核心竞争力。因此，“做最好的自己 做最好的团队”不仅是一次主题活动，更是一次培训、一次总结、一次出发。借着这次活动，他向全集团提出号召和要求，一集团及各分公司要分解指标任务，力保完成既定的全年工作目标；二切实落实各项深化改革的重点任务，争取全面完成深化改革第二年的工作任务；三开展向优秀代表学习的工作，每个人都争取先进、争当先锋，做最好的自己、做最好的团队，为集团三十年大庆献礼，为完成百年大德、基业长青的愿景付出最大的努力。