大德集团按照深化改革方案的计划和要求，2018年3月24日上午，在集团大会议室召开了机关人员履职陈述会，董事长平安俊、总裁、总裁助理、文化顾问，房地产公司主管以上人员、集团所属各公司法人及部长以上人员等，共68人参加了会议。

　　会上，集团机关综合办、企业文化部、信息部、运营审计部这四个部门的13名员工，分别作了履职陈述。他们郑重宣读了履职承诺，明确了对自身岗位职责的认识，剖析了个人在工作中的优势和不足，提出了未来的工作规划和创新设想。
　　随后，集团总裁作了重要讲话。他首先对13名员工在履职陈述中所展现的新形象、新变化予以肯定，希望大家发挥自己所长，践行履职承诺。集团机关作为此次集团深化改革的试点，总体按照计划如期进行，缩减岗位比例达13%。集团所属各公司也要按照深化改革的总体战略部署，与集团保持步调一致，按照丰富岗位职能、优化机构的原则定岗、定责，按照多劳多得、量化考核、用好人才的原则深化薪酬绩效改革，充分考虑人均对企业的贡献额，形成科学的、符合时代发展的、有正向激励作用的薪酬体系。监察防损委员会自成立以来，已经开展了几次监察活动，接下来还会进行常态化监察。集团所属各公司也要成立监察防损部门，法人为负责人，尽早将监察防损员的名单上报综合办，经集团考察后尽快开展工作。他还强调，各公司要在4月15日之前将深化改革落实到位，集团也会派员听取各公司的履职陈述。此次改革出发点和目标都是为了企业能够更好地发展，集团有信心克服阻力，顺利推进。