2018年3月16日下午，大德集团深化改革动员大会在集团大会议室举行。大德集团董事长平安俊、总裁、总裁助理、文化顾问，集团所属各公司经理、副经理、部门负责人，集团机关主管以上员工50余人参加了会议。

　　会上，大德集团总裁宣读了集团总裁办《关于大德集团深化改革的请示》、董事会《关于大德集团深化改革的批复》。大德集团总裁助理张衡宣讲了《大德集团深化改革方案》。

　　该方案经过集团总裁办多次研讨、论证和优化，详细阐述了此次改革是为了更好地适应国家和社会、行业和市场的变化，满足企业发展的需要，以人本、统领、法治、创新、实效思想为指导。方案强调要重点深化机构、薪酬与绩效管理、企业管理体制等方面的改革，建立集团深化改革小组、监察防损委员会。方案还提出了具体的实施步骤和时间要求。
　　随后，作为此次改革的先行试点，集团综合办副主任王玉凤宣讲了《大德集团机关深化改革方案》，展示了改革后的各部门职能、组织架构、人员配置及岗位职责。

　　平安俊董事长作了重要讲话。他表示，改革势在必行，也迫在眉睫。此次改革方案准备充分、时间安排合理，注重标准、方向、体系方面的改革，还在机关做了先行试点。我们要排除任何阻力，将改革进行到底。他还强调集团所属各公司也要充分研究、充分动员，提出合理的改革方案，经过集团审批后实行。集团上下要统一态度、思想，将改革落到实处，建立一支认同大德企业文化、与企业价值观统一一致、有核心竞争力的团队，在保证企业正常运转的前提下，为企业长远发展做准备，实现“百年大德，基业长青”的企业愿景。

　　最后，大德集团总裁也对集团所属各公司的深化改革作了进一步部署。他指出，改革是必要的，还要在执行过程中不断深化、完善。集团所属各公司要充分考虑实际和行业特点，不折不扣、按时报批、落实改革方案。他还表示，此次监察防损委员会的成立畅通了反映问题的渠道，我们既要运用法律武器，绝不手软地维护集团、公司利益，也会一切以事实为依据，希望集团所属各公司正确面对、高度配合。大德集团25年的创新和发展，靠的是企业的文化、底蕴和正确领导，未来我们还要不断向前发展，也要为员工创造更好的平台。