大德学院组织此次培训，旨在帮助新员工了解大德集团及集团的企业文化，提升员工的归属感和幸福感，以创新的精神丰富大德企业文化，为集团的发展共同努力，实现集团“百年大德 基业长青”的企业愿景。 

        整场培训由新员工进行自我介绍开始，打破了以往培训会直接就讲的惯例，增进了员工之间的了解和熟悉。随后，由集团机关综合办人力资源部主管吕鑫通过视频、PPT等方式向新员工介绍了大德集团董事长平安俊的人生经历、集团及下属的7个子公司的创立和发展现状，让新员工对自己所在的公司有了初步的了解。紧接着，大德集团文化顾问韩景连教授为新员工做了题为《学习践行大德企业文化 提升企业核心竞争力》的企业文化培训。他先从瑞·达利欧所写的《原则》一书中提到的“企业文化”讲起，切入到大德集团的企业文化，为大家上了一堂精彩的培训课。

        最后，新员工们还做了一个随堂小测试，总共10道选择题和3道问答题，来考察新员工的学习力和理解力，进一步加深新员工对集团的了解和对企业文化的认识。

 ■  方明圆