2014年8月12日，大德地产在全公司范围内开展岗位竞聘活动，经过激烈地角逐，刘岩当选为大德金鼎广场工程项目经理，竞聘大会圆满落下帷幕。   

  
        此次活动，目的在于创新选人用人机制，努力形成平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，为员工提供一个展示自我价值的平台，从而全面提升项目管理水平。
        集团常务副总裁、大德地产总经理葛立群对本次岗位竞聘活动给予充分的肯定，并根据当前房地产市场形势，对与会人员提出了要转变工程管理思维、过程管理思维、计划管理思维、绩效管理思维、工作方法等五个要求。